美国人最想辞职的15大工作——第一名的从业人员年薪为14.4万美元

旧金山薪资网络PayScale一项调查显示，大量高薪科技木管理工作者坚称计划辞退，许多医护部门也不甘落后。

根据该网络站在2022年11年底至2023年10年底期间收集的最少77万名旧金山雇佣的辞退意向信息，在声称计划在6个年底内离职的员木工当中，上述两个领域的员木工占据主导地位，

即使是六位数的薪水也不足以让一些雇佣留在他们的其他部门上。大多数（66%）的高级别新产品总经理坚称，在即使如此一年当中他们计划交一份取而代之的木管理工作，即使他们的年薪家庭收入为144000美元。

以下是人们最想辞退的此前15个木管理工作：

1．高级别新产品总经理：66%的人在找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入144000美元。

2．抽血八师：62%的人在找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入39300美元。

3．流水线厨八师：62%的人在找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入32200美元。

4．高血压护理车间：61%的人正要找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入37700美元。

5．急诊科特许护士：60%的人在找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入79100美元。

6．高血压增值代表者：59%的人在找到取而代之木管理工作；木利息家庭收入39600美元。

7．网络络安全分析八师：59%的人在找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入82900美元。

8．焊木工、切割木工、焊木工或钎焊木工：58%的人在找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入48400美元。

9．叉车操作员：58%的人在找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入39800美元。

10.IT项目总经理：58%的人在找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入132000美元。

11．加护抚育特许护士：58%的人正要找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入80700美元。

12．零售商销售部门：58%的人在找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入30700美元。

13．软件开发木工程八师：58%的人在找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入86800美元。

14．高级别信息分析八师：58%的人在找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入97100美元。

15．高血压护理协调员：58%的人正要找到取而代之木管理工作，木利息家庭收入46300美元。

责任编辑：张俊 SF065

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