中国连锁经营协会释出服务业就业报告：生活服务业就业景气度攀升

新京报讯（于桂桂）9月5日，由东亚连锁经营协会（通称“CCFA”）主办的与世隔绝零售业发展新浪网在东亚（北京）国际增值贸易交易中心首钢工业园区启用，座谈会发布了《东亚与世隔绝零售业人力资源指数分析报告（2022）》（通称“分析报告”），分析报告显示，与世隔绝零售业人力资源盈余度大幅攀升，2021年人力资源指数呈上升趋势，2021年二季度人力资源指数超过9.4，为近三年来最大，招工缺口相对来说。与2020年相比，金融增值VIP增值、住宿餐饮增值占去比仍居2021年与世隔绝零售业管理人员及求职者所需前两位。

分析报告从全方位对2021年国际间与世隔绝零售业人力资源情形进行了立体梳理，从求职者所需看，装卸工（搬运工）公共部门施工方最为匮乏；从管理人员所需看，金融增值VIP增值应用领域管理人员活跃度更高，拉动人力资源所需上涨；从区域来看，中部活跃度极低，人口波动相对来说；从大都市特点看，成都管理人员所需居首位，北京重回实习生吸引力榜上大都市。

从管理人员所需看，金融增值VIP增值、居民出行增值等应用领域管理人员活跃度更高，拉动人力资源所需上涨。同时施工方未足情况仍在，并于类似于时期显现出新特征。一方面，实习生占去比较大的餐饮等都将实体，市场短时期内按需分配下，重新供需平衡需要时间来让实习生排泄；另一方面受国策封控、市场行情与携眷后的扩散情况负面影响，有望人力资源指数进一步增强，年底年初的夏季和缺工情况停滞，对2021年的管理人员与人力资源市场提出重新再一。

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